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关于开展2019年度外籍教师年度考核及合同期满考核通知

发布日期:2020-03-20    作者:     来源:澳门新京浦官网app     

根据《关于调整外籍及港澳台地区教师薪酬标准的通知》:“外籍教师薪酬的70%作为基础待遇按月发放;剩余的30%作为业绩津贴,根据实际在岗情况和年度考核结果,年底前或聘期结束前一次性发放。”根据学校人事部工作安排,现开展2019年度外籍教师年度考核,对于合同聘期将满的,一并开展合同期满考核。现将相关事宜安排如下:


  一、考核对象
  全院在聘的外籍教师,已经由学校人事部开展人才考核的外籍教师不再重复考核。
  1.年度考核名单:NatheerAldalala'a,姚仕帆,欧德伟,李允秀
  2.合同期满考核名单:NatheerAldalala'a


  二、考核内容
  外籍教师填写考核表,于北京时间3月24日(周二)17点前发送至zgdw@sdu.edu.cn。其中:
  1.年度考核:填写《山东大学聘请外籍及港澳台地区教师年度考核表.doc》(点击下载),考核起止时间2019年1月1日至2019年12月31日,2019年1月1日以后入职的,考核起止时间为入职时间至2019年12月31日。
  2.合同期满考核:填写《山东大学聘请外籍及港澳台地区教师合同期满考核表(学术类).doc(点击下载)考核时间为入职时间至2020年3月20日。


  三、考核组织
  学院党政联席会负责开展对教外籍教师的考核。
  学院人事工作办公室和外事工作办公室负责具体的组织实施。


  四、考核结果及其使用
  1.年度考核:
  结果分为优秀,合格,基本合格,不合格。
  合格及以上等次,足额发放业绩津贴;基本合格、不合格等次,原则上减发或停发业绩津贴,具体由党政联席会研究确定处理办法。
  2.合同期满考核:
  结果分为合格,不合格。
  合格人员可以视本人意愿予以续聘,并为其办理工作签证延期等留华许可材料;不合格人员不再续聘。


澳门新京浦官网app党委
2020年3月20日


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